TEAM ONTWIKKELING
Teamontwikkeling
In de afgelopen 11 jaar hebben we zo’n 400 teams mogen begeleiden. Inmiddels hebben we hierdoor genoeg ervaring opgedaan om te durven zeggen dat we weten wat er nodig is om een gewenste ontwikkeling door te maken. Ook wat er kan gebeuren waardoor het niet lukt, want ook dat komen we vaker tegen.
De 6 V’s in teamvorming
Sterker nog, we hebben ontdekt dat er 6 elementen zijn die de effectiviteit van een team bepalen. Deze hebben we gevangen in een model dat de “6 V’s in teamvorming” heet. We hebben hier letterlijk een tool van gemaakt die bedrijven kunnen aanschaffen om ook zonder coach, zelf aan de slag te gaan/blijven met succes creëren.
Waar ondersteunen we bij?
- Goed contracteren aan de voorkant.
- We toetsen waar eventuele knelpunten zich bevinden. Zowel in de inhoud als in de relatie.
- Naast het team richten we ons op de leider. Vaak wordt onderschat wat de impact van leiderschap is op teamontwikkeling.
- Naast het formuleren van een goed teamdoel gaan we elk individu in het team activeren om bij te gaan dragen aan het bereiken van het teamdoel.
- Een gemiddeld traject bestaat uit 6 sessies die 1 keer per maand plaatsvinden. Ieder traject is maatwerk en wordt dus afgestemd op wat er nodig is.
- Tussen de sessies door krijgt het team huiswerk om in de tussenliggende periode actief aan de slag te gaan met het zetten van stappen in de praktijk.
Wat kun je van ons verwachten?
- Warme, deskundige mensen die je met aandacht en een glimlach ontmoeten.
- Duidelijkheid: Wat we afspreken doen we snel en betrouwbaar.
- We draaien nergens om heen en gaan de confrontatie aan.
- Een veilige setting, met vertrouwen, humor en de ruimte om te groeien.
- Een echte ontmoeting van mens tot mens.
“Een team beweegt niet sneller dan het bewustzijn van de mensen die het vormen”.
Training 6 V’s in teamvorming
Inmiddels trainen we ook mensen die werken met teams. Dit kunnen leiders zijn, HR specialisten, coaches, leraren etc. Met trots vermelden we ook dat de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) onze training op kwaliteit heeft erkent, waardoor er permanente educatieuren aan gekoppeld zijn.
Workshops
Het is mogelijk om ons in te zetten voor workshops. We maken deze op maat voor elke opdracht. Je kunt hierbij denken aan:
- Het goede gesprek
- Leven in balans
- Zelfmanagement (timemanagement)
- Zenden en ontvangen in communicatie
- Leiderschap en Overdracht
- De 6 V’s zijn allemaal ook los te volgen
- Agressie en ongewenst gedrag op het werk
Intervisie
We begeleiden intervisie-sessies. Hierin reflecteer je samen met collega’s op praktijkvragen. Gestructureerd, eerlijk en met ruimte voor humor. We creëren een veilige setting waarin je leert, groeit en elkaar versterkt.
Training 6 V’s in teamvorming
Inmiddels trainen we ook mensen die werken met teams. Dit kunnen leiders zijn, HR specialisten, coaches, leraren etc. Met trots vermelden we ook dat de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) onze training op kwaliteit heeft erkent, waardoor er permanente educastieuren aan gekoppeld zijn.
Workshops
Het is mogelijk om ons in te zetten voor workshops. We maken deze op maat voor elke opdracht. Je kunt hierbij denken aan:
- Het goede gesprek
- Leven in balans
- Zelfmanagement (timemanagement)
- Zenden en ontvangen in communicatie
- Leiderschap en Overdracht
- De 6 V’s zijn allemaal ook los te volgen
- Agressie en ongewenst gedrag op het werk
Intervisie
We begeleiden intervisie-sessies. Hierin reflecteer je samen met collega’s op praktijkvragen. Gestructureerd, eerlijk en met ruimte voor humor. We creëren een veilige setting waarin je leert, groeit en elkaar versterkt.
MindSonar
Mensen denken verschillend in verschillende situaties. We reageren niet altijd op dezelfde manier. Daarom biedt MindSonar een nieuw, modern type psychologische meting. We meten jouw denkwijze in een specifieke context. Dat noemen we een gecontextualiseerde meting. We kijken naar je waarden en je denkpatronen, maar we stoppen je niet in een vast ‘persoonlijkheidsvakje’. We beschrijven jouw mindset op een manier die je helpt om die te begrijpen, te veranderen en verder te ontwikkelen. Je mindset bepaalt hoe je je voelt en wat je doet. Het beïnvloedt hoe je situaties beoordeelt, wat je opvalt en wat je juist níét ziet. En dat alles bepaalt uiteindelijk je resultaat in een bepaalde situatie.
Van hindernis naar hulpbron
MindSonar analyseert wat een individu, een team of een organisatie beweegt. Want ook al onderschrijven mensen dezelfde waarden, wanneer ze verschillende denkstijlen hebben, gaan ze totaal verschillend met waarden om. Daarin liggen zowel bedreigingen als kansen! Denkstijlverschillen kunnen stimulansen of breekpunten zijn. Met MindSonar verander je denkstijlverschillen van hindernissen in hulpbronnen.
Ervaringen
Aangesloten bij
